Koen, voormalig topsporter en Ambassadeur van Talent&Pro, deelt in deze Q&A hoe zijn achtergrond in de sport zijn mindset en werkethiek heeft gevormd. Hij vertelt over zijn overstap naar de zakelijke wereld, zijn ervaringen met het traineeship bij Talent&Pro en hoe dit hem professioneel en persoonlijk heeft laten groeien. Ook geeft hij waardevolle adviezen aan jonge professionals die aan het begin van hun carrière staan.
Kun je ons iets vertellen over je achtergrond als sporter en hoe dat je mindset en werkethiek heeft gevormd?
Ik heb van mijn 10e tot aan mijn 22e topsport bedreven. Daardoor heb ik veel discipline ontwikkeld, geleerd hoe ik met tegenslagen moet omgaan, en zelfvertrouwen opgebouwd. Het valt me ook altijd op dat mensen waardering hebben wanneer ze horen dat ik topsport heb gedaan, wat bijdraagt aan mijn zelfvertrouwen. Ik ben gestopt omdat het in de laatste seizoenen niet meer zo goed ging als daarvoor. Nu ik werk en andere sporten heb gevonden, merk ik dat ik de eigenschappen die ik in de sport heb ontwikkeld goed kan toepassen op de werkvloer. Ik ben doelgericht en weet hoe ik in teamverband moet werken, wat me heeft gevormd tot wie ik nu ben.
Hoe kwam je in contact met Talent&Pro, en wat trok je aan in het traineeship dat ze aanboden?
Ik ben na het vwo direct begonnen aan een universitaire opleiding. Dit ging niet optimaal in combinatie met op mezelf wonen, spelen in de hoofdklasse en bij Jong Oranje. Daarom besloot ik toen om te stoppen met mijn studie en het jaar daarop een nieuwe te proberen. Na meerdere pogingen kwam ik erachter dat studeren voor mij niet de juiste route was. Via via kwam ik terecht bij Talent&Pro, waar ik na een aantal gesprekken en assessments tóch kon starten zonder bachelor diploma. De financiële sector heeft me altijd meer aangetrokken dan andere sectoren, hoewel ik nog niet precies wist welke richting ik op wilde. Na enkele gesprekken met Talent&Pro kreeg dit steeds meer vorm en heb ik gekozen voor het traineeship Banking&Business.
Je had geen opleiding toen je bij Talent&Pro begon. Hoe heb je de overgang naar een zakelijke omgeving ervaren?
Tot mijn 23e had ik nooit een echte baan gehad of langdurige bijbaantjes gedaan. In het begin was ik wel een beetje bang dat 40 uur werken en daarnaast opleidingen volgen een grote stap zou zijn. Toch ervaarde ik veel meer vrijheid dan in de laatste periode waarin ik hockeyde in Duitsland. Ik heb vertrouwen in mijn capaciteiten en kan mijn werk goed loslaten als de dag voorbij is. En als er extra werk nodig is, vind ik dat niet erg. Ik ben bijna aan het einde van mijn derde opdracht via Talent&Pro en ga na mijn reis waarschijnlijk starten aan mijn vierde opdracht. De overgang naar deze nieuwe omgeving ervaar ik dus zeer positief en zou momenteel weinig aan mijn situatie willen veranderen.
Wat heeft het traineeship je geleerd, zowel professioneel als persoonlijk?
Op professioneel vlak heeft het traineeship me in ieder geval een goed inzicht gegeven in wat ik wil in mijn carrière, maar ook wat ik zeker niet wil. Ik vind dat minstens zo waardevol. Daarnaast heb ik geleerd hoe ik moet omgaan met verschillende collega’s. Ik ben vrij direct en weet dat dit niet altijd even goed ontvangen wordt. Het leren over DISC was voor mij daarom erg interessant, en ik heb zelfs een boek over DISC gelezen. Op persoonlijk vlak heb ik geleerd om de regie te pakken over mijn carrière. Ik ben deze reis voor mezelf begonnen en probeer alles eruit te halen wat er wordt aangeboden, mits het bijdraagt aan mijn ontwikkeling. Ook heb ik nog een workshop gegeven over vitaliteit op kantoor, wat ook enigszins spannend was.
Hoe heeft je ervaring als topsporter je geholpen in je huidige werk en tijdens de verschillende opdrachten?
Ik denk voornamelijk doordat ik erg doelgericht ben. Ik heb moeite om ergens mijn motivatie in te vinden als ik geen doel heb, dus ik probeer mijn werk te vertalen in persoonlijke doelen zodat ik gemotiveerd en enthousiast blijf over wat ik doe.
Welke opleidingen heb je gevolgd tijdens je traineeship en welke impact hebben deze op je carrière gehad?
Tot nu toe heb ik de opleidingen Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet afgerond. Deze certificaten hebben me geholpen om de positie te bereiken waar ik nu zit. Aan het einde van deze maand rond ik de opleiding Balanslezen & Jaarrekeninganalyse af en werk ik aan de opleiding MIFID. Daarnaast heb ik ook een training gevolgd voor persoonlijke ontwikkeling en een workshop gegeven aan collega’s over vitaliteit. Zo kan ik na mijn tweede jaar bijna zes opleidingen op mijn cv zetten, iets wat ik twee jaar geleden nooit had verwacht.
Hoe heeft Talent&Pro je ondersteund in je ontwikkeling en het behalen van je carrièredoelen?
Ik ben Talent&Pro erg dankbaar voor de situatie waarin ik nu zit. Het is een fijne organisatie, en dat is een van de redenen dat ik Ambassadeur ben geworden. De maandelijkse gesprekken met mijn Peoplemanager, de Accountmanagers die altijd voor je klaarstaan, en mede-trainees die je kunnen helpen met vraagstukken zorgen voor een goede begeleiding. Daarnaast kun je zelf aangeven welke opleidingen je wilt volgen of welke richting je op wilt en vragen wat daarvoor nodig is. Je hebt bijna alles zelf in de hand.
Wat zou je andere young professionals aanraden die misschien twijfelen om een traineeship aan te gaan?
Laat je niet te veel leiden door het startsalaris van een baan die je misschien niet leuk vindt, maar wel meer betaalt, in vergelijking met de kansen die je krijgt bij een traineeship. Je kunt snel stappen maken, vooral als je na je studie nog niet precies weet wat je wilt doen.
Waar zie je jezelf over vijf jaar?
Over vijf jaar zie ik mezelf met een eigen bedrijf binnen de financiële sector. Gaandeweg wil ik ontdekken hoe ik dit precies wil realiseren, maar dat is mijn uiteindelijke doel en ambitie.
