Talent&Pro lanceert nieuwe ‘Mastership’ propositie

Utrecht, 3 april 2025 – Talent&Pro en haar dochteronderneming House of Bèta introduceren een vernieuwende propositie, genaamd ‘Mastership’. Dit is een uniek ontwikkelprogramma in samenwerking met de beste opleidingsinstituten van het land en gericht op domeinen met een groeiende vraag naar gespecialiseerd jong talent. De eerste Masterships zijn ‘Business Change Management’ i.s.m. Nyenrode Business Universiteit en ‘Data Science & AI’ i.s.m. TU/e. Deelnemers worden ingezet bij opdrachtgevers in de branche en volgen tegelijkertijd een opleiding op post-master niveau. Zo kunnen organisaties direct beschikken over hoogopgeleide consultants die niet alleen de nieuwste academische inzichten meebrengen, maar deze ook direct toepassen in de praktijk.

Talent&Pro is al 25 jaar koploper in het ontwikkelen van hoogopgeleid talent. Met de introductie van onze eerste ‘Masterships’ brengen wij ontwikkeling naar het volgende level.

Veel organisaties willen slimmer werken met AI, data en digitalisering, maar de uitvoering blijft een uitdaging. Denk hierbij aan het benutten van data om innovatie te versnellen, AI effectief integreren in bedrijfsprocessen zonder risico voor bedrijfsgegevens, en ervoor zorgen dat digitale transformatie verder gaat dan alleen plannen en pilots.

Meer dan adviseren

Organisaties halen met de consultants van Talent&Pro en House of Bèta niet alleen adviseurs in huis, maar professionals die een Mastership-opleiding volgen. Deze consultants combineren academische expertise met praktijkervaring en werken direct mee aan digitale transformatie, procesoptimalisatie en innovatie. Ze brengen niet alleen kennis en een ondernemende mindset mee, maar zorgen voor concrete verandering op de werkvloer. Zo helpen ze opdrachtgevers te transformeren in de race om innovatie.

Volgens Eric van Diest, directeur van Talent&Pro, is dat precies wat bedrijven nodig hebben: “In een tijd waarin alles razendsnel verandert, is actuele kennis onmisbaar. Onze opdrachtgevers willen geen rapporten vol theorie, maar oplossingen die werken. Dankzij het Mastership zijn onze consultants in staat om complexe uitdagingen te vertalen naar heldere adviezen en slimme maatwerkoplossingen. Deze nieuwe generatie Change Managers en Data & AI Scientists zijn klaar voor een wereld waarin AI-technologie voor ingrijpende veranderingen zorgt. Zij snappen niet alleen hoe je technologie, data en AI slim inzet, maar zorgen er ook voor dat het gebeurt.’’

Inspelen op een vergrijzende arbeidsmarkt

Een van de grootste uitdagingen voor financiële instellingen, zoals verzekeraars, is het aantrekken van jong talent. “Met dit post-mastership bieden wij pas afgestudeerden de kans om zich te specialiseren in de technologie van de toekomst en tegelijkertijd waardevolle praktijkervaring op te doen in de financiële sector. Zo ontdekken ze hoe dynamisch deze wereld is, en helpen we bedrijven aan het gespecialiseerde talent dat ze hard nodig hebben. Een echte win-win situatie.” zegt Ronald Hensen, directeur van Talent&Pro.

“De arbeidsmarkt vergrijst snel – een uitdaging die nú al speelt en over drie jaar nog urgenter wordt. Daarom zijn wij dit initiatief nu begonnen, om in te spelen op de groeiende vraag naar AI en Change-experts die organisaties helpen toekomstbestendig te worden.”

Kennis uit de academische wereld, impact in de praktijk

“Volgens mij zijn wij de eerste in Nederland die een opleiding aanbieden waarin nieuwe technologieën zoals Data Science en A.I. worden gecombineerd met diepgaande kennis van de sectoren waarin wij actief zijn,” aldus Arjen de Boer, CEO van House of Redmore.

Deze eerste Masterships programma’s zijn ontwikkeld in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit, expert in strategisch leiderschap en organisatieverandering, en met EAISI (Eindhoven Artificial Intelligence Systems Institute Academy) van de TU/e. Dankzij deze samenwerking krijgen opdrachtgevers consultants op postacademisch niveau met praktische toepasbaarheid, zodat innovatie geen toekomstplan blijft, maar dagelijkse realiteit wordt.

Wil je weten hoe Talent&Pro jou kan voorzien van ervaren change managers? Of hoe House of Bèta je helpt met data- en AI-specialisten?