Wij ontwikkelen professionals voor het sociaal domein

En dat doen we samen met gemeentes. Want het sociaal domein staat voor grote opgaven. Veel uitdagingen, continu verandering en minder middelen om de meest kwetsbare mensen in de samenleving op goede manier te ondersteunen. Dit maakt dat we serieus moeten kijken naar de werving, ontwikkeling en het behoud van maatschappelijk betrokken en kundige professionals. Zodat onze gemeentelijke opdrachtgevers sneller en efficiënter kunnen werken, met behoud van kwaliteit voor de inwoners. Naast de professionals uit onze traineeships werken wij samen met een hecht netwerk van door de wol geverfe interimprofessionals vanuit het sociaal domein. Dit netwerk zetten wij in altijd onze opdrachtgevers te kunnen zien van gekwalificeerd ervaren personeel op elk niveau.

Neem contact met ons op!

Bekijk onze interim vacatures!

Traineeships op maat voor gemeentelijke opgaven

Talent&Pro biedt gemeentelijke organisaties personeelsoplossingen op maat. Onze professionals worden bijgeschoold via ons beproefde concept van coaching, hoogwaardige opleidingen en praktijkervaring. Met een achtergrond in bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening en een sterke intrinsieke motivatie, ondersteunen zij gemeentes bij strategische personeelsplanning en complexe opgaven op het gebied van Werk & Inkomen, Schuldhulpverlening en de WMO. Met duurzame partnerships, maatwerkprogramma’s en interim-oplossingen helpen we gemeentes direct aan gemotiveerd personeel en dragen we bij aan het oplossen van capaciteitsuitdagingen op lange termijn.

Strategische personeelsplanning

Flexibele inzetbaarheid

Vasthouden van personeel

Goede vakinhoudelijke opleidingen met op maat gemaakte leerlijnen

Behoud van kennis en kwaliteit

Zo leiden we onze professionals op

Ons opleidingsprogramma is zorgvuldig samengesteld in samenwerking met gemeentelijke partners. De inzet van opleidingen wordt altijd op maat bepaald in samenspraak met onze opdrachtgevers, consultants én op basis van actuele marktontwikkelingen. Zo bieden we het juiste antwoord op de meest prangende vragen van het moment. Een greep uit de opleidingen in diverse fases van onze ontwikkelprogramma’s.

Basiskennis van het sociaal domein, met de opleidingsmodules:

Integrale Kennis van het Sociaal Domein
Algemene wet bestuursrecht
Hoe werkt de gemeente?

Professionele vaardigheidstrainingen die passen bij leerdoelen en ambities:

Effectief communiceren
Motiverende gespreksvoering
Timemanagement

Inhoudelijke specialisatie met de volgende opleidingen op Post-HBO niveau:

Inkomensconsulent
Schuldhulpverlener
WMO consulent

T&P collega's lopen een rondje tijdens de pauze

Volledige ontzorging met ons Performance Center

We werken niet alleen samen met gemeentes, bij gemeentes. We werken ook vóór gemeentes, op ons eigen Performance Center. Met duidelijke communicatie, meetbare doelstellingen en heldere rapportages ontzorgen we gemeentes bijvoorbeeld bij de afhandeling van de energietoeslag, verwerken van subsidie-aanvragen, wegwerken van achterstanden op het gebied van uitkeringen of als verlengstuk van de front office. Focus op het proces maakt dat we efficiënter kunnen werken en op de lange termijn kostenbesparingen realiseren. Zodat gemeentes mensen en middelen effectiever kunnen inzetten.

Ontzorging bij crisisorganisatie

Hulp bij proces- optimalisatie

Flexibel verlengstuk van uw organisatie

Wegwerken van werkvoorraden

Samenwerkingen

Robert Rijkers

In dit interview bespreekt Robert Rijkers, teamleider Sociaal Domein bij de gemeente Oisterwijk, de uitdagingen binnen het sociaal domein, zoals veranderende wet- en regelgeving en druk op budgetten. Hij benadrukt het belang van goed opgeleide medewerkers en de waarde van samenwerking met partners als Talent&Pro, vooral bij tijdelijke projecten.

Lees hier meer

Jane van Steenoven en Rianne Haagsma

Jane van Steenoven en Rianne Haagsma, consultants bij Talent&Pro in de unit Sociale Zekerheid & Zorg, vertellen over hun werk voor gemeenten zoals Nissewaard en Nijkerk. Ze richten zich op kwetsbare doelgroepen, zoals Oekraïense vluchtelingen en mensen met schulden, en combineren professionaliteit met menselijkheid. Hier kunnen ze een echte impact maken!

Lees hier meer

Wij werken onder andere voor

Onze ontwikkelprogramma’s

Traineeship WMO-consulent

Deze talenten specialiseren zich in de Wet maatschappelijke ondersteuning. Na hun vakinhoudelijke training en oriënterende opdrachten gaan ze aan de slag bij zorgkantoren of in ondersteunende rollen bij passende afdelingen binnen gemeentes. Het doel: een carrière als allround WMO consulent met alle nodige kennis, competenties en ervaring.

Traineeship Schuldhulpverlening

Naast gemeentes doen deze talenten werkervaring op bij een kredietbank of andere uitvoeringsorganisatie. Ook nemen deze professionals een kijkje in de keuken bij financiële instellingen op afdelingen die zich bezighouden met financiële problematiek, zoals bijzonder beheer bij commerciële banken. Naast vakopleidingen bevat het traject bevat ook een component vrijwilligerswerk, opgezet in samenwerking met Stichting Social Debt. Deze stichting begeleidt jongeren met een schuld tot €2500,-.

Traineeship Inkomensconsulent / Participatiecoach

Talenten binnen dit programma worden verder klaargestoomd voor een carrière binnen het domein Werk & Inkomen. Het programma start met werkzaamheden op instapniveau en de opleiding inkomensconsulent. Starters doen ervaring op met thema’s zoals Toegang, bijzondere bijstandsregelingen, reguliere bijstand of de leefgeldregeling voor vluchtelingen. Na 1 jaar zetten onze trainees hun specialisatie verder in tot allround inkomendconsulent of participatiecoach.

Neem contact met ons op!

Wij ontwikkelen professionals voor het sociaal domein

Traineeships op maat voor gemeentelijke opgaven

Zo leiden we onze professionals op

Basiskennis van het sociaal domein, met de opleidingsmodules:

Professionele vaardigheidstrainingen die passen bij leerdoelen en ambities:

Inhoudelijke specialisatie met de volgende opleidingen op Post-HBO niveau:

Volledige ontzorging met ons Performance Center

Ontzorging bij crisisorganisatie

Hulp bij proces- optimalisatie

Flexibel verlengstuk van uw organisatie

Wegwerken van werkvoorraden

Samenwerkingen

Robert Rijkers

Jane van Steenoven en Rianne Haagsma

Onze ontwikkelprogramma’s

Traineeship WMO-consulent

Traineeship Schuldhulpverlening

Traineeship Inkomensconsulent / Participatiecoach

Neem contact met ons op!

Guido Uytterhoeven, Unit Manager

Menno Rietveld, Account Manager

Rik Zwinkels, Account Manager