Switch Career Business Change Management

In het Switch Career van de unit Business Change Management krijg je de kans om je om te scholen tot expert in verandermanagement, zowel binnen als buiten de financiële sector. Dit maatwerktraject is afgestemd op jouw eerdere werkervaring. Door kennis te maken met onze sectoren en vakinhoudelijke opleidingen te volgen, bereid je jezelf voor om de verandermanager van de toekomst te worden.

Wij

• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €3.215,- i.c.m. eigen vervoer of €2.990,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
• Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
• Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)
• Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
• Een eigen People Manager en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Wat kan je verwachten?

Het Switch Career bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 1 november, 15 november of 6 december 2024!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, a.s.r. en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

In het Switch Career ga jij je ontwikkelen op basis van detachering. Als toekomstige verandermanager werk je aan uiteenlopende veranderingsprojecten bij verschillende bedrijven in de financiële dienstverlening, maar ook bij opdrachtgevers in de overheid en energiesector. Gedurende jouw opdrachten bij onze klanten krijg je de kans om niet alleen te groeien en te leren, maar ook om de bedrijfsprocessen, klanten en producten van binnenuit grondig te leren kennen. Je zult werken in een omgeving waar je een bijdrage levert aan het verbeteren van bedrijfsprocessen en het begeleiden van organisaties door verandertrajecten.

Specialiseren

Bij Talent&Pro vinden we persoonlijke en professionele groei belangrijk. Binnen het vakgebied van business change management bieden we je de kans om jezelf verder te specialiseren in rollen zoals verandermanager, product owner, en business analist. Je doet direct relevante werkervaring op bij onze opdrachtgevers en volgt daarnaast diverse opleidingen om je hard skills te verbeteren, zoals Agile Scrum Foundation, stakeholdermanagement en Lean Six Sigma. Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Samen met je People Manager stel je een op maat gemaakt ontwikkelplan op. Je people manager ondersteunt je tijdens het gehele traject en helpt je om je carrière switch in een versneld tempo te realiseren. Zo zorgen we ervoor dat je de juiste stappen zet om je doelen te bereiken en succesvol te zijn in je nieuwe carrière.

Jij

• Nog geen relevante werkervaring binnen de financiële dienstverlening
• Flexibel en enthousiast over ons ontwikkelconcept van werken, opleiden en samen ontspannen
• Leert snel en vindt het fijn om regelmatig van team en werkplek te wisselen
• Communicatief sterk, oplossingsgericht, analytisch sterk en werkt graag slim en efficiënt

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Pepijn Bernard via 088 17 01 400.