—Dutch speaking and writing proficiency is required—
Ben jij klaar om de dynamische en verborgen wereld van de bankzaken te ontdekken? Dagelijks worden miljoenen transacties uitgevoerd via een smartphone, pinpas of online overboeking. De moeiteloze manier waarop dit gebeurt, verbergt de complexe wereld die schuilgaat achter ons bancaire stelsel: een wereld van kredieten, hypotheken en leningen. Hoewel al deze financiële producten talloze mogelijkheden bieden, roepen ze ook veel vragen op. In dit traineeship leer jij alles over financiële producten en word je een expert die geen enkele vraag onbeantwoord laat.
Wij
- Direct een vast contract én 27 vakantiedagen, met een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of € 225,- bruto vergoeding. Tussentijds switchen is mogelijk.
- Een maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 2.972,- i.c.m. eigen vervoer óf €2.747,- mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage). Dit maandsalaris groeit elk jaar uiteraard mee met jouw ontwikkeling!
- Een eigen People Manager en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling.
- De tofste opdrachten bij toonaangevende organisaties als ABN Amro, Rabobank, De Volksbank en SVn.
Wat kan je verwachten?
Het traineeship Bank bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
- Het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma op 7 maart, 24 maart of 4 april 2025.
- Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
- Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en regie op eigen ontwikkeling.
Jouw ontwikkeling als trainee Bank
De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.
Specialiseren in de Profase
Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro’er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.
Opleidingen en trainingen tijdens het traineeship Bank
Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.
Jij
- (Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en beschikbaar voor 32-40 uur per week.
- Een starter op de arbeidsmarkt, gefocust op je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief.
- Flexibel inzetbaar en enthousiast over detachering. Bereid om te reizen naar de Randstad (waar onze opdrachtgevers zitten), ondanks de mogelijkheden om hybride te werken.
Solliciteren
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via +31 6 25 35 09 84.
