—Dutch speaking and writing proficiency is required—
Benieuwd naar de uitdagingen die spelen binnen banken in de dagelijkse praktijk? Welke topics zijn hot en happening? Als Accountmanager signaleer jij de vakinhoudelijke ontwikkelingen en weet jij waar de behoefte ligt tussen de vraag naar personeel en het aanbod van professionals.
Wij
- Bieden je een salaris tussen €2.400,- en €3.300,- en een prestatiegerichte bonus;
- Hebben een telefoon en laptop klaarliggen en ook een leaseauto klaar staan om mee op pad te gaan;
- Bieden een fijne werksfeer, goede feestjes en vrijdagmiddagborrels met een jong team op een energiek kantoor
- Bieden je volop gelegenheid om met 27 vakantiedagen ook buiten het werk te ontspannen;
- Besparen je graag een Basic Fit-abonnement met onze eigen bootcamp-instructeur;
- Hebben een informele organisatiecultuur inclusief de kantoorhond Disco die je onbeperkt mag uitlaten;
- Zorgen voor voldoende ontspanning met onze feestjes, kerstborrels en jaarlijkse ski-trip!
Wat kan je verwachten?
Als junior accountmanager speel jij een belangrijke rol in het plaatsen van onze consultants op uitdagende opdrachten, waarbij de inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers voorop staat. Je let op de juiste momenten contact, bouwt duurzame relaties op met onze klanten en zorgt er zodoende voor dat onze consultants van uitdagende opdrachten worden voorzien bij opdrachtgevers als Rabobank, Achmea, Nationale Nederlanden, a.s.r., ABN AMRO etc.
Het leven van een Accountmanager Banking & Business bij Talent&Pro
In de functie van Accountmanager denk je mee over personele capaciteitsvraagstukken bij onze opdrachtgevers. In het begin zal je vooral de focus hebben op het leren kennen van de consultants en het verkennen van de bancaire markt. Zo leg jij jouw basis en leer je steeds beter jouw markt kennen. Als je eenmaal contact hebt gelegd, ga je verder met het opbouwen en uitbouwen van (nieuwe) relaties. Hierbij staat de business van de klant en de relatie centraal. Jouw uiteindelijke doel is het helpen van de opdrachtgevers op het gebied van personele vraagstukken en zo voorzie je natuurlijk ook onze consultants van uitdagende opdrachten!
Het inzetten van onze consultants doe je in samenwerking met jouw Salescollega’s, Peoplemanagers en onze afdeling Matching.
Zijn de consultants inmiddels op opdracht dan ben jij ook verantwoordelijk voor het voeren van de evaluaties met de opdrachtgevers, deze zijn vaak op locatie bij de opdrachtgever.
Kortom, een veelzijdige functie. Je houd je bezig met:
- Personele capaciteitsvraagstukken;
- Ontwikkelingen binnen de bancaire markt;
- Opbouwen en onderhouden van veel relaties met klanten én consultants.
Lees de blog van één van onze Accountmanagers: Blog.
Je komt in een groot team te werken. Deze bestaat uit de Unitmanager, twee Accountmanagers, vier Peoplemanagers en een recruitment specialist. Daarnaast werk je veel samen met de Accountmanagers van andere units. Wat het team belangrijk vindt? Veel lol met elkaar hebben tussen het harde werken door! Benieuwd geworden? We vertellen je er alles over in een gesprek!
Jij
- Bent in het bezit van minimaal een hbo diploma;
- Hebt bij voorkeur minimaal 1 tot 3 jaar (relevante) werkervaring binnen de detacheringsbranche/financiële dienstverlening;
- Bent communicatief sterk en hebt een flinke dosis lef;
- Bent proactief en ondernemend;
- Kan als geen ander contacten leggen en onderhouden.
Solliciteren
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Sonja Jahangiri via +31 6 25 35 09 84.
